ハッサクでできる4つのこと
Trouble
こんなお悩みありませんか？
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01
スタッフの入れ替えが多くて
就業管理の抜け漏れが多い繁閑に合わせたスタッフの就業期間を管理する必要があり、受け入れまでの事務手続きや就業中の管理が煩雑に…。
更新や完了漏れなど事務作業のミスで起きるトラブルを回避したい。 -
02
派遣会社とのメールを探す手間で、 通常業務が圧迫される
複数の派遣会社と同時進行で、自社の複数施設や各セクションのオーダーをやり取りするため、就業を開始するために必要なやりとりを行なったメールが見つからない…。オーダーやスタッフに関する情報とやり取りを集約したい。
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03
派遣管理のための
社内ルール整備が大変派遣管理に関わる社内関係者が多くなるため、オーダーの閲覧権限を考慮した、チャットや社内資料の作成が必要に…。
社内のルール整備に加えて、既存のツールでは管理が大変…。
Solution
ハッサクで全て解決！
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特徴01
オーダー管理で
派遣会社に
まとめて
オーダーハッサクなら複数の派遣会社にまとめてオーダーできるから何度もメールや電話をする必要なし！
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特徴02
紹介者管理で
受け入れまでを
まとめて管理派遣会社から紹介されたスタッフをまとめて管理できるから受け入れまでがスムーズ！
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特徴03
スタッフ管理で
延長・終了を
まとめて管理就労開始したスタッフをまとめて管理できるから、 契約更新の手続きの漏れを防止できる！
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特徴04
ロール権限管理で
社員毎に
機能制限を
設定可能社員毎日ロールを設定して機能制限をできるから、効率良い管理体制を設定できる。
Works
事例紹介
詳しく見る
「ハッサク×BPO」導入により
100名の社内関係者の動きを改善
大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツ×湯快リゾート
課題
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ブランド統合で施設が増え、細かな人材ニーズの把握が必要に
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本部人事におけるスタッフ手配業務担当の教育コストが課題に
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受け入れプロセスごとにメールが点在し、やり取りの流れを追うのが困難に
決め手
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ブランドごとの細かな人材ニーズも登録できる現場に寄り添ったシステム設計
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BPOの導入で本部人事における3ヶ月の業務教育コストが削減
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ハッサクでの記録で、現場・本部の誰が見てもやり取りの流れが追えるように
オーダーのリアルタイム化で
従来より紹介スピードが約2日向上
共立メンテナンス
課題
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現場の人材ニーズにいち早く対応するための管理リソースが不足していた
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本部人事に手配業務が集中し、現場や派遣会社との連絡頻度の増加が負担に
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メールやExcelなど管理用ドキュメントが点在していた
決め手
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業界の特性に寄り添ったオーダー依頼ができるシステムの専門性
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ハッサクの導入だけではなく、BPOとして導入～運用支援まで伴走があった
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ハッサクに管理場所が統一され、やり取りの記録も残せる様になった
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